Zukunft der Arbeit: Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung

Zielsetzung der Förderung

Die regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung sollen neue Erkenntnisse zur Gestaltung der Arbeit der Zukunft in Forschungsverbünden aus Wissenschaft und Wirtschaft bzw. Sozialpartnern erarbeiten sowie geeignete Strategien zum Transfer dieser Ergebnisse in die betriebliche Praxis der jeweiligen Regionen entwickeln, erproben und modellhaft validieren. Dabei sollen sie an den Stärken ihrer jeweiligen Regionen ansetzen, z. B. an historisch gewachsenen Themenschwerpunkten, speziellen Technologien oder branchenübergreifenden Netzwerken sowie technologische Neuerungen oder Trends berücksichtigen. Gefördert werden anwendungsorientierte Verbundprojekte sowie zwei wissenschaftliche Projekte.

Durch die Förderung soll ein Netzwerk von Kompetenzzentren entstehen, das sich zu einem zentralen Ansprechpartner zum Thema „Arbeitsgestaltung“ entwickelt, sich mit lokalen Akteuren, Clustern und Institutionen vernetzt und die Ergebnisse der Arbeitsforschung in die Unternehmen sowie die Hochschulausbildung transferiert.

Zur Erreichung dieser Ziele wurden zwei Förderrunden mit unterschiedlichen Schwerpunkten ausgeschrieben:

1. Wettbewerbsrunde: Gestaltung neuer Arbeitsformen durch Künstliche Intelligenz
2. Wettbewerbsrunde: Gesundheit, Führung und Kreislaufwirtschaft

Vier der regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung der ersten Wettbewerbsrunde sind in den deutschen Kohlerevieren angesiedelt und unterstützen dort die Gestaltung des Strukturwandels. Zu diesem Zweck werden sie mit Mitteln aus dem Strukturstärkungsgesetz (StStG) gefördert.

Die Fördermaßnahme

• 13 Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
• Zwei wissenschaftliche Projekte
• Fördervolumen: rund 163 Millionen Euro
• Laufzeit: 2020 bis 2029