VorlesenPragmatische Lösungen für die Implementation von Maßnahmen zur Stressprävention in Kleinst- und Kleinbetrieben (PragmatiKK)
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Fördermaßnahme: Gesund – ein Leben lang / Gesundheit in der Arbeitswelt
Forschungsziel: Im Forschungsprojekt PragmatiKK sollen Instrumente zur Unterstützung der betrieblichen Gesundheitsförderung von kleinen und mittleren Unternehmen entwickelt werden. Dabei liegt der Faokus insbesondere auf Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU). Aus Basis einer wissenschaftlichen Analyse der Bedingungen für eine erfolgreiche Implementation von Maßnahmen zur Stressprävention sollen Lösungen für pragmatische Präventionsmaßnahmen entwickelt und deren konkrete Umsetzung in der Praxis evaluiert werden. Die Lösungen beinhalten Strategien zur Verhaltensprävention, Verhältnisprävention sowie Management-Strategien für Führungskräfte. Gleichzeitig werden im Rahmen der Rekrutierung der Praxispartner während der Projektlaufzeit Strategien zur erfolgreichen Ansprache und Aktivierung von KKU entwickelt. Für die einzelnen Schritte der Implementation werden Handlungsanleitungen erarbeitet, zu einem ganzheitlichen System integriert und über ein webbasiertes Portal verfügbar gemacht.
Ansprechperson Projektkoordination
Prof. Nico Dragano +49 211 81-06501
dragano@med.uni-duesseldorf.de
Ansprechperson bei PTKA
Dr. Albena Spangenberg
+49 721 608-22943
albena.spangenberg@kit.edu
Problemstellung
Arbeitsstress stellt ein erhebliches Risiko für die Gesundheit von Beschäftigten dar. Daher ist es eine wichtige Aufgabe des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, diesen zu vermeiden. Allerdings berücksichtigen viele Unternehmen, vor allem Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU), diese Thematik noch nicht in vollem Umfang. Gründe dafür sind häufig fehlende Ressourcen wie Geld, Zeit und Fachwissen, um psychischen Belastungen professionell zu begegnen. Die Bereitstellung und Umsetzung stresspräventiver Angebote der Unternehmen für ihre Mitarbeiter ist bisher kaum erfolgt. Es besteht der Bedarf an vorbeugenden, schnell und einfach zu integrierenden Maßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten von KKU zugeschnitten sind.
Projektziel
Das Forschungsprojekt PragmatiKK hat das Ziel, diese Lücke zu schließen. Zum einen werden die Gründe für fehlende Angebote zur Stressprävention in KKU erforscht. Zum anderen sollen konkrete Vorschläge in Form eines Handlungsleitfadens und einer internetbasierten Plattform für kostengünstige und dennoch wirksame Angebote entwickelt werden.
Vorgehensweise
Dafür wird in einem ersten Schritt untersucht, wie man die grundsätzliche Bereitschaft der Verantwortlichen in KKU aktiviert und erhöht, sich mit der Thematik der Stressbelastungen zu beschäftigen. Darauf aufbauend werden Strategien für KKU entwickelt und den Unternehmen zur Verfügung gestellt, um Arbeitsbedingungen stressfrei zu gestalten. Hierbei werden die besonderen Gegebenheiten von KKU berücksichtigt und praktische Strategien erarbeitet, die von den Kleinst- und Kleinunternehmen auch tatsächlich umgesetzt werden können. Ein weiterer Bestandteil ist die Arbeit mit den Beschäftigten in den Unternehmen. Dabei wird untersucht, wie eine möglichst hohe Bereitschaft unter den Beschäftigten erreicht werden kann, an Online-Gesundheitstrainings (z.B. zur Stressbewältigung) teilzunehmen. Hierzu werden bestehende Online-Gesundheitstrainings weiterentwickelt und so angepasst, dass sie in KKU praktisch, kostengünstig und ohne großen Aufwand einsetzt werden können. Abschließend wird analysiert, wie Stressprävention dauerhaft in die tägliche Arbeitsroutine implementiert werden kann. Der im Projekt entwickelte Lösungskatalog, der alle Handlungsempfehlungen zusammenführt, wird in ausgewählten Unternehmen eingesetzt, wissenschaftlich evaluiert und über ein webbasiertes Portal angeboten.
Ergebnis und Anwendungspotenzial
Das Projekt PragmatiKK wird einfache und praktische Anwendungsmöglichkeiten für eine Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsprävention zur Verfügung stellen. Diese umfassen grundlegende Informationen zur Stressprävention, konkrete Verfahren zur Messung und Bekämpfung von Stress, zugeschnittene Anti-Stress-Trainings und eine individuelle Beratung bei der Verwirklichung aller wichtigen Umsetzungsschritte. Letztlich soll ein pragmatisches, kostengünstiges und leicht anwendbares Verfahren zur Vorbeugung von Stress zur Verfügung gestellt werden, das besonders KKU anwenden können, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten professionell zu verbessern.
- K12 Agentur für Kommunikation und Innovation GmbH
- Leuphana Universität Lüneburg
- Universität zu Köln
- Universitätsklinikum Düsseldorf
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